Komite Sentral CPC dan Dewan Negara Bagian selalu sangat mementingkan untuk memastikan mata pencaharian orang -orang yang membutuhkan. Presiden Xi pernah menunjukkan, "Untuk orang -orang dalam kesulitan, kita harus memberikan perhatian khusus, menunjukkan perawatan khusus, menunjukkan keprihatinan khusus, melakukan segala yang mungkin untuk membantu mereka menyelesaikan masalah mereka, menjaga keselamatan orang -orang dalam pikiran setiap saat, dan mengirimkan kehangatan Partai Komunis Tiongkok dan pemerintah ke ribuan rumah tangga." NSZ menganggap karyawan sebagai kekayaan perusahaan yang paling berharga. Jika perusahaan ingin berkembang dengan baik, perlu untuk menyelesaikan masalah kehidupan yang paling langsung dan realistis yang paling diperhatikan karyawan, dan masalah praktis yang paling sulit dan dikhawatirkan, sehingga karyawan dapat sepenuhnya menikmati hasil yang dibawa oleh reformasi dan pengembangan perusahaan. Berdasarkan konsensus ini, kelompok partai NSZ menulis pendirian dan peningkatan mekanisme sistem bantuan untuk karyawan yang sangat miskin ke dalam "rencana lima tahun" perusahaan. Para anggota kelompok partai NSZ masuk jauh ke dalam penelitian akar rumput dan membantu bekerja setiap tahun, mematuhi kunjungan ke karyawan miskin sebagai acara pertama tahun ini, CEO Mr Gu memimpin dalam menyumbangkan dana dan memberikan perawatan perusahaan kepada karyawan yang sulit, dan melepaskan energi positif perusahaan.
